“Zwinność polega na uczeniu się, pracy na informacji zwrotnej i zrozumieniu, że czasem nie spełnimy wszystkich oczekiwań. Że zawiedziemy. To wyzwanie. Jeśli nie zaakceptujemy możliwości porażki, nie będziemy w stanie niczego się nauczyć, a uczenie się to to, w czym zwinne zespoły są najlepsze.” Linda Rising, jedna z najwyrazistszych postaci agilowej sceny, rozmawia z Beatą Nowakowską o różnicy między  “zamkniętym” a “otwartym nastawieniem”, i jak przekuć jedno w drugie w Waszej organizacji.

12-13 maja w Warszawie odbyła się konferencja Scrum Days 2016, którą mieliśmy przyjemność współorganizować.

Scrum Days nie są kolejną, standardową konferencją o agile’u. Naszą misją jest stworzenie miejsca, które połączy ludzi, w trakcie którego będzie można nawiązać relacje biznesowe i przy okazji dobrze się bawić. To 2 dni potężnej dawki wiedzy o Scrumie, wymiana doświadczeń i niezapomniane przeżycie. Ponad 250 uczestników, tysiące inspiracji i wiele nowych kontaktów.

Program Scrum Days 2016 oparty został na 4 ścieżkach tematycznych: Process, Product, Experience i specjalnej dla menedżerów szczebla C-level – Executive. Oprócz 18-minutowych prelekcji w stylu TED-owym, oraz równoległych 3-godzinnych warsztatów, pozwalających na zgłębienie wiedzy w mniejszych grupach, nie zabrakło Open Space’ów i wielu możliwości na zindywidualizowanie programu.

Gośćmi specjalnymi byli, miedzy innymi Linda RisingGunther Verheyen.

Wśród prelegentów było blisko 30 ekspertów. Z dwójką z nich przeprowadziliśmy wywiady rozwijające tematy podejmowane w wystąpieniach.